Emirates lance une campagne de recrutement en France pour juillet 2025

Emirates lance une campagne de recrutement en France pour juillet 2025, offrant aux candidats l’opportunité de rejoindre une compagnie aérienne de renom. Les journées portes ouvertes se dérouleront dans plusieurs villes, notamment à Paris, Lyon, Bordeaux et Toulouse. Chaque session, organisée dans des établissements prestigieux, permettra aux postulants de déposer leur candidature en ligne ou de se présenter sur place. Les candidats sélectionnés devront démontrer leur capacité à offrir un accueil personnalisé et à gérer les opérations à bord avec assurance. Une formation intensive sera assurée au centre d’entraînement d’Emirates à Dubaï, garantissant ainsi une intégration réussie pour un avenir.

La compagnie Emirates annonce une ambitieuse campagne de recrutement en France, prévue pour le mois de juillet 2025. Cette initiative permet à des candidats passionnés de rejoindre l’un des équipages les plus diversifiés et reconnus dans le secteur de l’aéronautique. Les journées de recrutement se dérouleront dans plusieurs villes françaises, offrant une opportunité unique d’intégrer une équipe internationale aux standards d’excellence.

Des sessions de recrutement dans les grandes villes françaises

Les portés ouvertes d’Emirates se tiendront dans différentes métropoles. À Paris, deux sessions sont prévues le 2 et le 18 juillet dans les locaux du Mercure Paris Porte de Versailles Expo. La capitale accueillera ainsi les candidats désireux de faire carrière au sein d’une compagnie aérienne de renom. Dans la ville de Lyon, le recrutement se fera le 4 juillet au Radisson Blu Hotel, garantissant un cadre professionnel et convivial pour les entretiens et évaluations.

Par ailleurs, Bordeaux et Toulouse ne sont pas en reste. Le Radisson Hôtel Bordeaux accueillera les candidats le 20 juillet, tandis que le Plaza Hotel Capitole à Toulouse sera le théâtre de la session du 22 juillet. Pour plus d’informations sur les sessions de recrutement, vous pouvez consulter ce lien.

Modalités de candidature et critères de sélection

Les postulants intéressés ont la possibilité de déposer leur candidature en ligne, en fournissant un CV rédigé en anglais accompagné d’une photo récente, ou de se présenter directement sur place. Bien que la préinscription soit recommandée afin d’optimiser la gestion des candidats, elle ne constitue pas une obligation stricte.

Les recrues devront démontrer leur aptitude à offrir un accueil personnalisé et à gérer avec assurance les opérations à bord, en mettant notamment en avant des compétences en matière de sécurité. Ces qualités sont essentielles dans un environnement où la satisfaction et la sécurité des passagers sont primordiales.

Formation et conditions d’intégration

Une fois sélectionnés, les candidats suivront une formation intensive au centre d’entraînement d’Emirates, situé à Dubaï. Cette formation est conçue pour parfaire les compétences techniques et le sens du service des nouveaux équipages. En outre, les membres de l’équipage bénéficieront d’avantages exclusifs : logement de fonction, transport domicile-travail, couverture médicale et diverses réductions locales. Pour compléter votre vision sur l’intégration dans des programmes de formation aéronautique, n’hésitez pas à consulter ce lien.

Un environnement international et des perspectives globales

Emirates se distingue par la richesse de son effectif, avec plus de 23 200 membres d’équipage issus de plus de 148 nationalités et maîtrisant 72 langues différentes. Ces professionnels travaillent sur une flotte de plus de 260 avions, avec plus de 310 appareils en commande, et desservent plus de 140 villes sur six continents. La compagnie est reconnue comme le principal opérateur de Boeing 777 et d’Airbus A380. En France, elle dessert notamment Paris avec trois vols quotidiens en A380, Nice avec un vol quotidien en A380, et Lyon avec un vol quotidien en A350. Pour découvrir d’autres opportunités professionnelles dans l’aviation, explorez ce lien et ce lien.

Processus de recrutement et suivi des candidatures

Chaque session de recrutement se déroulera sur une journée complète, durant laquelle les candidats présélectionnés seront informés dès le jour même des étapes ultérieures, comprenant des évaluations et des entretiens approfondis. Ce dispositif vise à garantir la transparence et l’efficacité dans le processus de recrutement, permettant ainsi aux candidats de se préparer au mieux pour intégrer une équipe dynamique.

Les informations concernant les modalités de candidature et les critères de sélection sont essentielles pour les postulants souhaitant se lancer dans cette aventure. Pour obtenir un aperçu des défis et des opportunités dans ce domaine, vous pouvez également consulter ce lien.

Comparaison des critères de recrutement Emirates

Date de la campagne	Juillet 2025 avec plusieurs sessions programmées.
Localisation	Sessions à Paris, Lyon, Bordeaux et Toulouse.
Lieux spécifiques	Paris : Mercure Paris Porte de Versailles Expo, Lyon : Radisson Blu Hotel, Bordeaux : Radisson Hôtel, Toulouse : Plaza Hotel Capitole.
Modalités d’inscription	Candidatures en ligne avec CV en anglais et photo récente ou inscription directe sur place.
Préinscription	Préinscription recommandée, mais non obligatoire.
Exigences professionnelles	Capacité à offrir un accueil personnalisé et à gérer les opérations à bord avec assurance en matière de sécurité.
Formation	Programme de formation effectué à Dubaï par Emirates.
Avantages	Logement de fonction, transport domicile-travail, couverture médicale et avantages locaux.
Équipage international	Plus de 23 200 membres issus de 148 nationalités différentes, parlant 72 langues.
Flotte et destinations	Exploitation de plus de 260 avions couvrant plus de 140 villes sur six continents.